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高情商溝通,提高職場競爭力 01
高情商溝通,提高職場競爭力 02
高情商溝通,提高職場競爭力 03
高情商溝通,提高職場競爭力 04
高情商溝通,提高職場競爭力 05
處理人際關(guān)系,真正情商高的人,往往掌握了12個高情商的溝通技巧。
1.主動報以微笑。微笑,表達(dá)的是一種友好、友善的態(tài)度,它就像一面子鏡子,你微笑,別人也會對你微笑。所以,才有人將微笑視作人際溝通的通行證,而不愿笑、不會笑的人,溝通起來一定是沉悶和無趣的。
2.正視對方的眼睛。這個技巧,展示的是自己的真誠和對別人的尊重,同時也能觀察和判斷對方,提升溝通效率。不過,正視不是死盯住人家不放,要把握好分寸,不能弄巧成拙,引起人家的反感。
3.向?qū)Ψ角笾?/strong>每個人都有“被需求和被請求”的欲望,處理人際關(guān)系,當(dāng)你感覺有溝通障礙時,不妨向?qū)Ψ角笾屪约荷晕@得弱勢一點,先傳達(dá)出你的善意,以拉近雙方的距離,消除尷尬的狀況以及對方的對抗情緒。
4.不要失去信心。很多人之所以不善溝通,主要就是因為缺乏信心,害怕自己的主動會遭到別人的拒絕,這就容易造成人與人之間的溝通障礙。所以,處理人際關(guān)系時,不管對方有什么樣的反應(yīng),你自己都要滿懷信心地進(jìn)行溝通。
5.要有表現(xiàn)的欲望。中國人喜歡強(qiáng)調(diào)低調(diào)和內(nèi)斂,主張不能鋒芒畢露,這都是有道理的,但過猶不及,很多人所存在的問題并不是不夠低調(diào)和內(nèi)斂,而恰恰是完全不敢和不會表現(xiàn)自己。記住,溝通從來不是單方面的事情,如果你沒有一定的表現(xiàn)欲,那么,別人也一定會失去和你交談下去的欲望。
6.做到“有話可說”。處理人際關(guān)系時,很多人總覺得自己在溝通中無話可說,其實,這些人并不是真的就沒有什么可說的話,而是他們不懂得主動尋找話題,心里面有話,嘴上卻說出不來。所以,要做到有話可說,就要密切關(guān)注雙方的共同點,找到話題的切入點,打開話匣子,建立順暢的溝通。
7.避免發(fā)生激烈的爭論。人際溝通中,激烈的爭論只會讓彼此產(chǎn)生隔閡,對解決問題沒有什么實質(zhì)用處。最關(guān)鍵的是,激烈的爭論最容易傷害人與人的感情,即便表面看不出來,也會為人際關(guān)系埋下隱患。
8.尊重別人的意見。情商高的人,往往懂得看破不說破的道理,即便在溝通中發(fā)現(xiàn)對方的話里有明顯的錯誤,一般也不會直言指明,而是會委婉含蓄的予以提示,這不是圓滑的表現(xiàn),而恰恰是懂得尊重別人。
9.錯了,就坦率承認(rèn)。處理人際關(guān)系時,如果你發(fā)現(xiàn)是自己錯了,就不要有任何的猶豫,要迅速而坦率地予以承認(rèn)。承認(rèn)錯誤,承擔(dān)責(zé)任,是一種高貴的品質(zhì),也是一種高情商的表現(xiàn),而死不認(rèn)錯則是情商的表現(xiàn)。
10.使對方很快說“是”。溝通中,對方說“是”或同類詞的速度越快,就越表明,對方很快就認(rèn)同了你的話,你就能迅速贏得人心,牢牢掌握溝通的主動權(quán),讓對方全面地建立對你的認(rèn)同心理。
11.給對方說話的機(jī)會。前面說了,溝通中要積極表現(xiàn)自我,但與此同時,也要注意給對方說話的機(jī)會,尤其是對方有強(qiáng)烈的興趣,想要表達(dá)自己的觀點、表現(xiàn)自己的才華時,你更要及時沉默,耐心傾聽,滿足對方虛榮心和表達(dá)欲。
12.讓對方以為你說的正是他的想法。人際溝通中,想要說服對方,不能強(qiáng)行灌輸自己的觀點,即使你的觀點十分的正確。高情商的方法,是包裝自己的觀點,包裝成對方最容易接受的內(nèi)容,讓他認(rèn)為,你說的正是他的想法,從而產(chǎn)生共鳴。
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