在制作簡(jiǎn)歷的時(shí)候,經(jīng)常會(huì)看到很多的教程都建議大家在制作簡(jiǎn)歷的時(shí)候不要編輯超過一張紙的內(nèi)容,那么為什么會(huì)這樣建議呢,下面來針對(duì)這個(gè)問題分享一下小編的幾點(diǎn)關(guān)于簡(jiǎn)歷制作的看法。
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1.時(shí)間
Hr每天都需要瀏覽大量的簡(jiǎn)歷,所以太長(zhǎng)的內(nèi)容hr也沒有那么多的時(shí)間去仔細(xì)查看。如果簡(jiǎn)歷的內(nèi)容太多,頁面太多,那么很可能會(huì)被hr直接忽略,所以盡量將內(nèi)容控制在一頁紙內(nèi),內(nèi)容簡(jiǎn)單明了更受hr的歡迎。
2.內(nèi)容
在制作簡(jiǎn)歷的時(shí)候,一定要把握好內(nèi)容,簡(jiǎn)單明了的呢絨才能固讓簡(jiǎn)歷在被hr查看的時(shí)候更具優(yōu)勢(shì),就需要大家在制作簡(jiǎn)歷的時(shí)候?qū)⒑?jiǎn)歷重點(diǎn)各項(xiàng)內(nèi)容進(jìn)行精練,將hr需要用到的信息直接呈現(xiàn)到hr面前。
3.重點(diǎn)
簡(jiǎn)歷內(nèi)容除了要簡(jiǎn)練之外,還要有針對(duì)性,也就是有重點(diǎn)內(nèi)容,比如關(guān)鍵詞。
之前說到,hr每天都要看大量的簡(jiǎn)歷,所以千篇一律的簡(jiǎn)歷內(nèi)容是無法引起hr的興趣的,那么怎樣寫出有吸引力的簡(jiǎn)歷呢?
要了解hr想要招聘的人才要求,對(duì)求職的崗位要有了解,針對(duì)性編輯簡(jiǎn)歷內(nèi)容,才能夠突出自身的優(yōu)勢(shì),向hr表明自己與崗位要求相符的內(nèi)容,才能夠提升簡(jiǎn)歷通過率獲得面試的機(jī)會(huì)。