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傳統(tǒng)家政門店想要家政師傅死心塌地的跟著你，沒有足夠的利益是不能夠留住家政師傅，如果傳統(tǒng)家政門店轉(zhuǎn)行上門家政APP平臺(tái)，繼續(xù)在家政市場(chǎng)發(fā)展，那么你的家政師傅只會(huì)自帶客源主動(dòng)加入你的平臺(tái)，幫助你的平臺(tái)接跟多的單。

首先，上門家政APP平臺(tái)提供了一種全新的工作模式。在這種模式下，家政師傅不再需要依賴于傳統(tǒng)的家政門店，他們可以自己接單，自己決定工作時(shí)間和地點(diǎn)。這種自由的工作方式無疑會(huì)吸引更多的家政師傅加入。

其次，上門家政APP平臺(tái)有明確的家政師等級(jí)制度。這個(gè)等級(jí)制度是根據(jù)家政師傅的服務(wù)質(zhì)量和接單數(shù)量來設(shè)定的。等級(jí)高的家政師傅可以獲得更高的提成比例，從而賺取更多的收入。這種激勵(lì)制度會(huì)讓所有的家政師傅都有動(dòng)力去提高自己的服務(wù)質(zhì)量，接更多的單。

再者，上門家政APP平臺(tái)的抽成比例也比傳統(tǒng)家政門店要高。例如，一筆500元的訂單，高等級(jí)的家政師傅可以獲得350-450元，而低等級(jí)的家政師傅只能獲得250-345元。這樣的抽成比例無疑會(huì)讓家政師傅在上門家政APP平臺(tái)上賺到的錢比在傳統(tǒng)家政門店要多。

最后，上門家政APP平臺(tái)還為家政師傅提供了更多的發(fā)展機(jī)會(huì)。他們可以通過提高自己的服務(wù)質(zhì)量和接單數(shù)量，提升自己的等級(jí)，從而獲得更多的提成比例。同時(shí)，他們也可以通過分享自己的經(jīng)驗(yàn)和技巧，幫助其他的家政師傅提高他們的服務(wù)質(zhì)量和接單數(shù)量。

總的來說，傳統(tǒng)的家政門店要想在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)中脫穎而出，就必須尋找新的發(fā)展模式。而上門家政APP平臺(tái)正是他們的最佳選擇。通過提供自由的工作環(huán)境，明確的等級(jí)制度，高額的抽成比例和發(fā)展機(jī)會(huì)，上門家政APP平臺(tái)無疑能夠吸引和留住更多的家政師傅，從而幫助他們?cè)谑袌?chǎng)中取得更大的成功。