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我相信許多想做陪玩app項目的老板，都非常擔心陪玩師招聘的問題。你想，你都投入了7.8萬了，而且花費，幾個月時間，辛辛苦苦搭建好平臺后，卻因為招不到陪玩師，導致平臺運轉不。只有陪玩師人手夠了，平臺的訂單才能有人接，平臺才能，發展的更大，陪玩app平臺也能夠從中賺更多的錢。那怎么招募陪玩師呢，我正好有幾個小妙招，可得看仔細了。首先呢，平臺可以通過設置陪玩師提成等級制度的方式吸引陪玩師。根據陪玩師的服務時長、度、訂單量、退單率、加鐘率等數據，對陪玩師進行綜合評估，劃分不同的等級。中等級的陪玩師提成比例在70%-80%，而高等級的陪玩師提成比例在80%-90%如果陪玩師做得好的話，提成比例甚至可以達到100%，平臺直接0抽成，這難道還用擔心招不到陪玩師嗎？

除了設置陪玩師提成等級制度，還可以發展陪玩經紀人的功能。

陪玩經紀人功能，不僅可以幫助平臺招聘陪玩師，甚至還可以薅光競爭對手平臺的陪玩師！陪玩經紀人呢，可以幫助平臺招募陪玩師，從而增加訂單量，增加平臺收入。接下來跟大家說說什么是陪玩師經紀人！我們的陪玩系統的陪玩經紀人功能，可以將平臺的陪玩師發展成為陪玩經紀人，陪玩經紀人邀請新陪玩師加入陪玩app平臺。平臺會給陪玩經紀人一定的介紹費，從而激發陪玩經紀人介紹新人的熱情。而且新陪玩師加入后，在平臺每做成一單，陪玩經紀人就會獲得一單的提成比例。一個陪玩師經紀人邀請十個陪玩師加入陪玩app平臺，就可以獲得十單的提成比例！讓陪玩經紀人躺著就能，比自己辛辛苦苦的當陪玩師，去完成訂單賺的更多，更輕松。讓陪玩師經紀人只會更加有動力去拉更多的新陪玩師加入平臺，這樣下來，陪玩app平臺搭建好后，根本不用擔心招聘陪玩師的事情了，可以把心思完全放在陪玩平臺的推廣運營上。

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