隨著世界經濟一體化進程的發(fā)展，職業(yè)安全衛(wèi)生受到國ji社會的普遍，早在七十年代初期，一些發(fā)達國jia針對國內職業(yè)安全衛(wèi)生的現狀提出了："國jia檢察，雇主負責，行業(yè)(協會)管理，工人監(jiān)督"的職業(yè)安全衛(wèi)生管理模式。健全和規(guī)范了職業(yè)安全衛(wèi)生管理，同時與之相適應的法律、法規(guī)及管理標準也日趨完善和成熟。國ji標準化組織ISO及國ji勞工組織ILO就該領域的國ji標準的制訂進行了深入的探討，以形成國ji社會的共識。王老師：19935569031.

企業(yè)實施ISO45001體系認證產生的效益

1、在組織內部提高對職業(yè)健康與安全管理的積極性與接受程度

2、系統化所有與職業(yè)健康與安全相關的活動，減少意外事故

3、隨著健康風險的降低，相關費用也跟著減少

4、由于嚴格遵守所有適用的法律法規(guī)要求，企業(yè)運作具有合法性

5、OH&S過程中所包含的管理使得員工的自我意識與積極性得到提升

6、通過記錄并保持OH&S績效，體現企業(yè)形象和競爭力

7、降低因意外事故和生產故障所造成的原材料損失

8、降低保險費用

ISO45001體系的特點

1、 采取系統化的機制，與其它管理體系有很強的兼容性，適用于各類組織;

2、 遵循實施自愿的原則，未直接對組織的OHSMS績效提出要求，不增加或改變組織的法律責任;

3、 強調持續(xù)改進以及工傷事故與職業(yè)病的預防。